В Елабужском политехническом колледже прошел work-тур «Работа молодым».

Он пожелал молодым людям продуктивного дня, получить полезную информацию, а также навыки и возможности, чтобы реализовать себя в будущем.
Work-тур «Работа молодым» – это важный шаг к усовершенствованию системы трудоустройства молодежи в Татарстане, вовлечению муниципальных районов в развитие эффективного взаимодействия с потенциальными работодателями и повышению интереса молодых людей к трудовой деятельности.
Как рассказала заместитель директора республиканского центра «Студенческие трудовые отряды» Алия Адиева, проект work-тур «Работа молодым» вот уже второй год реализуется при поддержке Министерства по делам молодежи РТ.
– В этом году формат работы немного отличается от прошлогоднего. Если в этом году мы прорабатывали с работодателями и организовывали маркетопт-вакансии, то в этом году мы не стали повторяться и пригласили студентов средне-специальных и высших учебных заведений. Все мы знаем, что человек должен приходить к работодателю с какими-то определенными навыками. Вот как раз на деловой игре «Успешное трудоустройство. С чего начать?» студенты Елабужских учебных заведений могли подготовиться к основным этапам трудоустройства: грамотно написать резюме, пройти собеседование и стать конкурентоспособными, – говорит Алия Адиева.
Одной из площадок была проектная мастерская, где молодых людей обучали навыкам создания собственного проекта. Кроме того, была площадка вакансий, том числе и летних.
К примеру, студент 1-го курса режиссерского отделения Елабужского колледжа культуры и искусство Тимур Ханов второй год подрабатывает диджеем, ведущим юбилеев, свадеб, корпоративов, массовых праздников. Такой формат проведения work-туров ему знаком, поэтому для него это лишь закрепление наработанного материала.
К слову, в летний период студенты могут трудоустроиться в качестве вожатых в детских лагерях Республики Татарстан, Крыма и Краснодарского края, на производственные предприятия региона, проводниками пассажирских вагонов в Казанском железнодорожном университете. В рамках программы также прошла форсайт-сессия, на которой местные работодатели, ответственные сотрудники учебных заведений, отвечающие за практику студентов, разработали методы усовершенствования современной системы временного трудоустройства и прохождения практики на предприятия.