Новая Кама

Елабужский район

18+
2024 - год Семьи
Актуальные вопросы

Оказывается, в некоторых случаях больничный лист в 2020 году может быть не оплачен

Наличие «больничного» ещё не гарантирует выплату по нему пособия.

В каких случаях лист нетрудоспособности не оплатят:
- работнику, трудящемуся не по трудовому договору (к примеру, работающему по гражданско-правовому);
- работнику, заключившему срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев;
- официально не трудоустроенным гражданам;
- в случае если лист нетрудоспособности оформлен с нарушениями (документ заполняется печатными заглавными буквами чернилами чёрного цвета либо с применением печатных устройств, заверяется подписью врача и печатью медицинской организации. Не допускается использование шариковой ручки);
при долечивании в санатории более 24 календарных дней (за исключением заболевания "туберкулёз");
- инвалидам свыше 4 месяцев подряд или свыше 5 месяцев в календарном году (за исключением заболевания "туберкулёз");
- в случае, если не предъявили работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
Обращаем внимание, что больничный будет оплачен только в том случае, если он предъявлен работодателю не позднее 6 месяцев с момента получения листка нетрудоспособности. 
Вместе с тем есть и ряд должностных лиц среди медработников, кто не имеет права оформлять и подписывать листок нетрудоспособности:
- медицинские работники скорой и неотложной помощи;
- врачи на станциях переливания крови;
- доктора из приёмных отделений;
- работники медико-профилактических учреждений.
Кроме того, есть и временные ограничения, касающиеся оплаты больничных листов. Не оплатят больничные по уходу за больным ребёнком, если работник просит оплатить больничный свыше:
- 60 дней в году при болезни ребёнка в возрасте до 7 лет;
- 45 дней в году – при болезни детей в возрасте от 7 до 15 лет;
- 90 дней в году – при тяжёлом заболевании (онкология и пр.) ребёнка в возрасте до 7 лет;
- 120 дней в год – при болезни ребёнка-инвалида (за исключением заболевания ВИЧ-инфицированный);
- 7 дней в год – при болезни ребёнка (родственника) старше 15 лет, а при тяжёлых заболеваниях – свыше 30 дней.
Кстати, если ребёнок заболел во время ежегодного отпуска работника, в оплате больничного будет отказано.
Вместе с тем, любой из работающих родителей иной родственник, в том числе опекун (попечитель) имеет право получить оплачиваемый больничный лист по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет, если в дошкольной образовательной организации, которую посещает ребёнок, официально объявлен карантин.
Листок нетрудоспособности оплатят маме (папе или другому члену семьи) на весь период карантина.
Оплата больничного после увольнения
Если работник заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения и не был принят на новую работу, то больничный должен ему оплатить работодатель с последнего места работы (часть 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). При этом не имеет значения по каким основаниям работник был уволен – по собственному желанию или по другим причинам.

Источник: http://zen.yandex.ru
 

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

В редакцию газеты "Новая Кама" срочно требуется специалист по рекламе и помощник главного бухгалтера. Присылайте резюме на new-kama@bk.ru  Вопросы можно задать по тел. 8(85557)3-81-11

 


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев

2
X