Трудовые книжки елабужан переведут в электронный формат

В рамках федеральной программы «Цифровая экономика РФ» и внесения изменений в ряд нормативных документов в 2020 году вводится «Электронная трудовая книжка». Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина.

Каждый работник до 31 декабря 2020 года подает работодателю письменное заявление о своем выборе.Об этом на "деловом вторнике" сообщила начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Елабужском районе Елена Глинская.

В электронной трудовой книжке отражаются все сведения что и на бумажном носителе.
•    Места и периоды работы
•    Должность (специальность, профессия)
•    Квалификация (разряд, класс, категория)
•    Даты приема, увольнения, перевода на другую работу
•    Основания прекращения трудового договора

Работникам, подавшим заявления о ведении трудовой книжки  в электронном виде (т.е. отказываются от бумажной), работодатели выдают трудовые книжки на руки и после этого освобождаются от ответственности за их ведение и хранение. 
Если работник хочет сохранить свою бумажную трудовую книжку, в этом случае на предприятии бумажную трудовую книжку  продолжат вести одновременно с электронной.

Если для гражданина переход на электронную трудовую книжку является добровольным, то для предприятий это обязательная норма. 

Сведения содержащиеся в электронной трудовой книжке можно получить:
- В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU
- У последнего работодателя
- В клиентской службе Пенсионного фонда, МФЦ
У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.