В Татарстане запустили электронную Доску почёта: кого и как будут выбирать

Кто попадает на Доску

Это не просто список имён, а форма нематериального поощрения за реальные заслуги. Решение принимают сами трудовые коллективы — после согласования с исполкомами. В ближайший месяц на предприятиях и в организациях (а их больше 3 тысяч, где работают около миллиона человек) начнётся активное выдвижение.

Два жёстких условия: стаж от трёх лет и отсутствие взысканий. Зато претендентов много — от рядовых сотрудников и госслужащих до ИП. Плюс к этому:

• победители всероссийских конкурсов «Лучший по профессии»;

• представители трудовых династий;

• ветераны — даже если уже не работают, коллектив всё равно может их выдвинуть.

Наставники, волонтёры и рационализаторы

Отдельный бонус — тем, кто помогает молодым специалистам на производстве, активно участвует в волонтёрстве или благотворительности. А также всем, кто придумывает новаторские разработки и рацпредложения, повышающие эффективность предприятия или целой отрасли.

Как и когда увидят имена

Сначала всю информацию загружают во внутренний контур электронной Доски почёта, потом — во внешний. Фотографии лучших работников Татарстана 2026 года появятся к концу лета.

«Обязательно на Доске почёта должны быть молодые специалисты, которые сегодня работают над новаторскими идеями — на технологическое лидерство России и республики», — подчеркнула Эльмира Зарипова.