В МЦ «Барс» обсудили новые правила работы с кадрами

В молодежном центре «Барс» прошел семинар для специалистов кадровых служб производственных предприятий. Темой встречи стали изменения в трудовом законодательстве 2025–2026 годов и то, как теперь выстраивать работу с персоналом с учетом новых требований.

Спикером семинара выступила Галина Элбакидзе, директор колледжа КИМБ и преподаватель курса по управлению персоналом. Она регулярно проводит такие встречи в Закамском регионе. В ноябре Галина Ивановна уже организовывала республиканский семинар, но желающих разобраться в тонкостях новой законодательной базы оказалось больше, чем смог вместить зал. Вместе с центрами занятости было решено продолжить практику таких встреч.

– Интерес очень большой. В Трудовой кодекс внесено много изменений, и далеко не у всех кадровиков за плечами юридическое образование. Без понимания новых правил легко допустить ошибку, поэтому такие семинары действительно нужны людям, – пояснила Галина Элбакидзе.

 

Организатором мероприятия выступил Кадровый центр «Работа России». Участниками стали представители более чем 20 производств. В центре внимания – поправки в системе оплаты труда и премирования, новые правила оформления медицинских книжек (бумажный формат продлен до сентября 2026 года), а также актуальные подходы к кадровому учету в условиях острого дефицита специалистов.

Любовь Яркова, специалист по подбору персонала компании «Хаят Кимья», работает в профессии 13 лет. Говорит, что пришла в кадровое дело осознанно:

– Попасть в профессию без опыта было непросто, но обстоятельства сложились удачно. Я на своем месте, мне это интересно. От сегодняшнего семинара жду полезной информации, важных деталей, которые стоит учесть в работе.

Аделия Газизуллина – старший специалист завода «Кастамону», тоже с 13-летним стажем в компании. По ее словам, главная сложность сейчас – конкуренция за персонал:

– Ищем людей по всем направлениям, пока справляемся. Мне нравится живое общение, оно не утомляет. Рассчитываю узнать что-то новое и полезное, ведь в нашей работе изменения случаются часто, и важно быть в курсе.

Семинар еще раз подтвердил: работа с персоналом давно перестала быть просто оформлением документов. Сегодня это сфера, где нужно одновременно разбираться в тонкостях законодательства, успевать следить за постоянными поправками и при этом выстраивать живые отношения с людьми.