В Елабуге работодатель нарушил права несовершеннолетнего сотрудника

Елабужская городская прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности одного из ООО города.

Во время надзорных мероприятий было установлено, что работодатель нарушил права несовершеннолетнего сотрудника, принятого на должность младшего специалиста.

По условиям трудового договора работнику была установлена неполная рабочая неделя — 0,1 ставки. Однако в самом документе, как выяснила прокуратура, отсутствовали обязательные условия, которые должны определять режим труда и отдыха.

В договоре не были указаны количество рабочих дней в неделю, выходные дни, продолжительность рабочего времени в день и конкретный график работы. Это является нарушением статьи 57 Трудового кодекса РФ.

В прокуратуре отмечают, что такое оформление трудовых отношений может лишать работника необходимой правовой защиты. Кроме того, оно затрудняет контроль за соблюдением нормы рабочего времени, своевременной оплатой труда и создает риски необоснованного привлечения к работе сверх установленного режима.

По итогам проверки Елабужская городская прокуратура внесла руководителю коммерческой организации представление об устранении нарушений федерального законодательства.

Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.