Имеете право: эксперт рассказал, когда из-за погоды можно законно не идти на работу

Как сообщает РИА Новости, сотрудники имеют законное право не выходить на работу во время стихийных бедствий, если существует реальная угроза их жизни и здоровью. Об этом заявил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

Актуальность этого разъяснения возросла на фоне рекордных погодных аномалий. Так, 27 апреля в Москве был зафиксирован рекордный снежный покров в 12 см, а в Татарстане на сегодня объявлено штормовое предупреждение с порывами ветра до 26 м/с.

Когда можно не ехать в офис?

По словам эксперта, к ситуациям, оправдывающим отсутствие на рабочем месте, относятся:

• экстремальные снегопады;
• наводнения;
• природные пожары;
• землетрясения и другие ЧС.

«Когда существует реальный риск для жизни работника по пути на работу или когда он физически не может выйти из дома, рисковать жизнью не стоит», — подчеркнул Алексей Безюков.

Как правильно оформить отсутствие?

Чтобы отсутствие не посчитали прогулом, важно соблюсти алгоритм:

1. Своевременно уведомить работодателя о невозможности приехать.

2. Подтвердить обстоятельства официальными данными метеослужб (например, предупреждениями УГМС или МЧС), сообщениями дорожных или транспортных ведомств.

Что скажет закон?

Хотя в Трудовом кодексе нет четкого списка «уважительных причин», судебная практика, включая решения Верховного суда, чаще всего встает на сторону работника. Увольнение за прогул в условиях доказанного стихийного бедствия признается незаконным.

Эксперт также напомнил: травмы, полученные по пути на работу (если не используется корпоративный транспорт), обычно не считаются производственными. Поэтому в условиях штормового ветра или метели гражданин должен самостоятельно оценивать риски.