Что положено ухаживающим за детьми с инвалидностью

Получить такую выплату может:
— родитель (усыновитель);
— опекун (попечитель);
— лица, осуществляющие уход (не обязательно родственник).

Выплата назначается только гражданам без работы, не получающим пенсию или пособие по безработице.

Размер выплат по уходу за ребенком с инвалидностью и инвалидом с детства 1-й группы:
— 10000 рублей родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю);
— 1200 рублей другим лицам.

Государство позаботилось о том, чтобы ухаживающий родитель или опекун мог рассчитывать на страховую пенсию. Это время засчитывается в страховой стаж в размере 1,8 пенсионного коэффициента за каждый год.

Заявление для выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью до 18 лет или инвалидом с детства 1-й группы можно подать:
— онлайн через Портал госуслуг (если подает родитель на своего ребенка);
— в клиентскую службу Социального фонда России (если нужно подтвердить согласие подопечного или права представителя).

Документы для оформления выплат по уходу:
— заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и места жительства;
— согласие подопечного или его представителя на осуществление ухода;
— документы, удостоверяющие личность каждого (паспорт, СНИЛС);
— документ, подтверждающий полномочия представителя (при необходимости). 

Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней.

Также часто возникают вопросы: а что положено работающим родителям? Всем ли родителям детей с инвалидностью положены дополнительные оплачиваемые выходные?

Да. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми с инвалидностью предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. 

Можно ли накапливать такие выходные дни?

Да. После вступления закона в силу такие дополнительные оплачиваемые выходные дни можно будет накапливать. 

Сколько можно брать дополнительных выходных дней подряд?

По согласованию с работодателем, однократно в календарном году, один из родителей (опекун, попечитель) для ухода за ребенком с инвалидностью сможет брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, в пределах общего количества неиспользованных таких дополнительных выходных дней, право на которые он имеет в этом календарном году.

Как будут оплачиваться такие дни?

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).

Нужно ли подавать заявление для использования таких дополнительных выходных?

Да. Чтобы использовать дополнительные оплачиваемые выходные, необходимо подать работодателю заявление. График предоставления таких дней в случае использования до 24 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. 

Когда изменения начнут действовать?

Закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

А сейчас родителям детей с инвалидностью предоставляются дополнительные выходные дни?

Да. Право на четыре дополнительных оплачиваемых дня в календарном месяце у родителей (опекунов, попечителей) детей с инвалидностью есть и сейчас.

Но теперь такие дополнительные выходные дни, не использованные в календарном месяце, не суммируются и не переносятся на следующий календарный месяц. Если один из родителей (опекун, попечитель) в календарном месяце использовал дополнительные оплачиваемые выходные частично, то оставшиеся дни могут быть использованы другим родителем (опекуном, попечителем).