«Август-Алабуга» уделяет повышенное внимание развитию персонала

Предприятие «Август-Алабуга», производственная площадка лидера отечественного рынка пестицидов АО Фирма «Август», ведет активную работу в части адаптации новых сотрудников, сплочения коллектива и повышения мотивации персонала.

Завод «Август-Алабуга» – это новейшая автоматизированная производственная площадка компании «Август». Современное предприятие, наряду с производственными участками и передовыми технологиями, предусматривает и социальную инфраструктуру, где развитие персонала становится важным аспектом для достижения общего успеха.

На сегодняшний день на заводе трудятся порядка 300 человек, средний возраст сотрудников – 38 лет. На предприятии в полной мере обеспечены профессиональная безопасность и защита здоровья персонала, на всех распространяется широкий социальный пакет. Для каждого созданы условия, при которых работа превращается в траекторию долгосрочного роста и развития.

С первого дня в коллективе новому сотруднику предоставляется не только оборудованное рабочее место, но и куратор на весь испытательный срок (3 месяца). Эта система гарантирует поэтапное погружение в задачи при постоянной поддержке, а также помощь в решении адаптационных вопросов.

Все работники завода подлежат добровольному медицинскому страхованию, организовано бесплатное комплексное питание, налажен вопрос доставки сотрудников к месту работы и обратно, предоставляется возможность обучения за счет средств предприятия. Важно отметить, что обучение сотрудников является одним из приоритетных направлений и создаются все условия для развития персонала. Ежегодно формируется бюджет, составляется перспективный план обучения и определяются компании-провайдеры. План обучения формируется на основе запросов руководителей подразделений и включает не только обязательные, но и развивающие программы. Так, на 2025 год бюджет на обучение персонала составляет более 5,5 млн рублей.

Также на заводе особое внимание уделяется сплоченности коллектива через вовлечение в различные активности: для работников и их семей регулярно проводятся спортивные и творческие мероприятия. Так, в мае для сотрудников был организован праздник, посвященный Дню химика, в июле более 80 человек стали участниками семейного спортивного мероприятия «Веселые старты». Проведение подобных мероприятий – это не просто досуг, а вклад в создание крепкого, дружного коллектива, в котором поддерживают здоровый образ жизни и умеют вместе радоваться победам – как спортивным, так и производственным.