«Август-Алабуга»: эффективная работа персонала завода – через нематериальную мотивацию

Предприятие «Август-Алабуга», производственная площадка лидера отечественного рынка пестицидов – АО Фирма «Август», ведет активную работу в части сплочения коллектива и повышения мотивации сотрудников.

В условиях современного производства важно не только обеспечивать персонал достойной зарплатой, но и создавать стимулы для его активного участия в жизни предприятия. Нематериальная мотивация включает в себя множество аспектов, среди которых особое место занимают культурные, спортивные и интеллектуальные мероприятия. На заводе «Август-Алабуга» работники качественно выполняют свои производственные обязанности, одновременно успевая проявлять себя в данных активностях.

Особое внимание уделяется корпоративным мероприятиям как для сотрудников, так и для их семей. Завод регулярно проводит творческие конкурсы для детей в возрасте от 3 до 14 лет, а на осенние каникулы запланирована экскурсия на производство для школьников с 5 по 9 класс. Все это призвано повысить ценность предприятия как работодателя в глазах не только сотрудников, но и членов их семей.

Одним из ярких примеров участия работников в культурной жизни является интеллектуальный турнир «Кубок Престижа» среди предприятий и организаций Республики Татарстан. В игре, организованной молодежным центром «Заман», команда молодых сотрудников до 35 лет смогла достойно представать завод. Такое вовлечение не только развивает личные качества участников, но и способствует сплочению коллектива, укрепляя тем самым внутрикорпоративную культуру.

Спортивные достижения предприятия также заслуживают внимания. Команда завода является активным участником городских спортивных мероприятий. Так, в текущем году заводчане показали отличные результаты, заняв второе место в эстафете на приз газеты «Новая Кама». Этот успех стал результатом общих усилий и взаимной поддержки коллег, что еще раз подтверждает важность командного духа. Также сотрудники являются активными болельщиками футбольной команды «Алабуга», которая развивается благодаря финансовой поддержке «Август-Алабуга».

Члены спортивного комитета предприятия были награждены поездкой на сплав по реке Белая за активное участие в организации мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни среди сотрудников и членов их семей.

Такие инициативы требуют значительных усилий и финансовых вложений, однако они оправдываются созданием позитивной атмосферы и укреплением взаимопонимания в коллективе. Кроме того, подобные мероприятия помогают сотрудникам лучше раскрыть свои личностные качества, творческие способности и спортивный потенциал.

Таким образом, завод «Август-Алабуга» наглядно демонстрирует, как нематериальная мотивация сотрудников может стать мощным инструментом не только для повышения эффективности работы, но и для формирования крепкой, сплоченной команды, готовой к новым вызовам.