12 дней отдыха: кого не имеют права вызвать на работу в новогодние праздники в 2026 году

В предстоящие новогодние праздники продолжительность отдыха в Татарстане составит 12 дней. Однако часть работников могут вызвать на службу. Законодательство строго защищает права отдельных категорий сотрудников.

Кого запрещено привлекать к работе в праздники:

• Беременные сотрудницы

• Несовершеннолетние работники

Для этих категорий согласие на работу в выходной день не имеет юридической силы — привлечение к труду полностью запрещено.

Кого не могут вызвать без личного согласия:

• Работники с инвалидностью

• Родители детей до 3 лет

• Родители детей с ОВЗ

• Многодетные родители (если младшему ребёнку меньше 14 лет)

• Родители-одиночки с детьми до 14 лет

• Сотрудники, осуществляющие уход за больными родственниками

• Родители детей до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом

Для этих категорий работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника и обеспечить повышенную оплату труда. Принудительный вызов на работу в таких случаях является нарушением трудового законодательства.

По материалам ИА Татар-информ